LIVE-ONLINEKURS FÜR UX-FORSCHUNGSTECHNIKEN
RUBEN STEGBAUER
UX MANAGER BEI GOOGLEUX RESEARCH
EIN KURS FÜR ALLE, DIE UX DATENBASIERT OPTIMIEREN WOLLEN
Lerne in 7 Wochen, was UX-Forschung erfolgreich macht. Du probierst dich in den verschiedenen Forschungsphasen aus und verstehst, wie du dein UX-Projekt strategisch angehst. Erfahre die Bedeutung von Teamarbeit, Kommunikation und Integration von verschiedenen Perspektiven in der UX-Forschung.
Ruben gibt persönliches Feedback auf eingereichte Arbeiten und beantwortet Karrierefragen. Schalte dich ortsunabhängig in die Live-Sessions ein oder schau dir die Aufnahme danach in aller Ruhe an. Du meisterst Challenges zu Datenanalyse, Usability-Tests und Ergebnispräsentation und wirst mit einem finalen Zertifikat belohnt.
Gastvorträge Jana Wachtmeister von Spotify und Glauco Cavalheiro von N26
KURSLEITER
Ruben Stegbauer
> 8 JAHRE UXR-ERFAHRUNGGASTREDNER
RUBEN STEGBAUER KURSVORSTELLUNG
DIESER KURS IST IDEAL FÜR
DAS PROGRAMM IST UNGEEIGNET FÜR…
KURSPROGRAMM
- Human-Centered Design, Design Thinking und iteratives Design
- Nutzenversprechen & essenzielle UX-Elemente
- 2 grundlegende Fragen der UX-Forschung
- Forschungsziele vs. Forschungsfragen
- Problemdefinition
- Benutzer:innenwünsche vs. Benutzer:innenbedürfnisse
- Stakeholder-Interviews im Team
Erstelle Forschungsziele und übersetze sie in mögliche Forschungsfragen. Wähle mit Feedback von anderen Teilnehmenden die besten Fragen aus.
- Identifizieren von Benutzer:innengruppen
- Auswahl geeigneter Forschungsmethoden
- repräsentatives Sampling
- Schreiben von Screenern
- Merkmale & Qualitäten guter UX-Forschung
Wähle geeignete Forschungsmethoden, beschreibe das ideale Profil der Teilnehmenden und bewerte mithilfe von Feedback, wie gut dein Screener funktioniert hat.
- Literaturrecherche & Integration vorhandener Forschungsarbeit
- Forschung als Zweck statt als Mittel
- ethische Forschungsgrundlagen
- Researcher Bias und wie man sie kontrolliert
Identifiziere 3-5 potenzielle Researcher Biases und wie du ihnen vorbeugen kannst. Überlege dir 3 kreative Möglichkeiten, wie und wann du deine Stakeholder in den Forschungsprozess einbeziehen könntest.
- Interesse & Wertschätzung für strategische UX-Forschung in der Organisation steigern
- In-Produkt-Umfragen
- Usability-Tests und der 5-Benutzer:innen-Mythos
- effektive Usability-Testaufgaben
Analysiere, ob dein Produkt / deine Lösung deine Aufgabenliste abdeckt. Beschreibe einen möglichen Usability-Test.
- Beweiskraft von Ergebnissen
- Priorisierung von Usability-Problemen
- von Erkenntnissen zu Hypothesen und überprüfbaren Ideen
- HEART-Framework & UX-Metriken
Identifiziere die 3 wichtigsten Probleme aus deinem Usability-Test. Hol dir Feedback zu deiner Einschätzung und versuche, auch Perspektiven von UX-Designer:innen und Software-Ingenieur:innen mitzudenken.
Tausche dich mit anderen Teilnehmenden aus, die vor ähnlichen Herausforderungen wie du stehen. Entdecke Karriere-Hacks für deine Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Design-Ethnographie & Tagebuchstudien
- Strukturierung strategischer Forschungsergebnisse
- Job-to-be-done - Interviews
- aktives Zuhören & kreatives Denken
- Rohdaten in Erkenntnisse umwandeln
- gemeinsame Ziele schaffen
Erstelle einen Leitfaden mit max. 10 Fragen für 'Job-to-be-done'-Interviews. Führe zwei kurze Interviews mit Freund:innen durch und passe deine 'Job-to-be-done'-Karte gemäß deiner neuen Erkenntnisse an.
- Arbeit effektiv präsentieren & Bedeutung von UXR im Unternehmen vermitteln
- Designlösungsvorschläge & Grenzen von UXR
- Umgang mit Stakeholder-Kritik
Bereite 2 Präsentationsslides mit Empfehlungen für Kolleg:innen aus Entwicklung und Produktmanagement vor.
- Qualitäten herausragender UX-Forscher:innen
- KI und ihr Einfluss auf UXR
- Karrierewege in der UX-Forschung
Austausch mit Jana Wachtmeister von Spotify und Glauco Cavalheiro von N26
- Werdegang erfolgreicher UX-Forscher:innen
- Tipps & Tricks für UXR-Karrieren
- Fragerunde & Diskussion