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WOMEN IN LEADERSHIP

TERMINE:Dienstags & Donnerstags
 
SPRACHE:Deutsch
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KATHRIN GRAF,
SAP Signavio
KATHRIN GRAF

LIVE-ONLINEKURS FÜR EINEN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL

LAUFZEIT

TERMINE

DIENSTAGS & DONNERSTAGS
19:00 UHR

SPRACHE

DEUTSCH

Was machen erfolgreiche weibliche Führungskräfte anders?

Kathrin Graf, Global Head of Revenue Operations bei SAP Signavio, begleitet dich auf der transformativen 6-wöchigen Reise zu deinem eigenen Führungsstil.

UNTERNEHMEN, MIT DENEN KATHRIN GRAF SCHON GEARBEITET HAT
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SIEHST DU DICH HIER? DANN IST DIESER KURS WAS FÜR DICH.

  • ANGEHENDE WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE

    Du bist frisch gebackene Teamleiterin oder wirst es bald? Dann trainiere jetzt deine Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten! Im Kurs definierst du eine Vision deiner professionellen Laufbahn und entwickelst deine persönliche Marke.

  • MANAGERINNEN

    Du suchst neue Perspektiven und Denkanstöße? Dieser Kurs ist ideal, wenn du schon 1-3 Jahre eine leitende Rolle ausfüllst und deinen Führungsstil verfeinern möchtest. Schaffe eine authentische Balance zwischen Autorität und Empathie.

  • UNTERNEHMERINNEN

    Alle Selbstständigen, die sich vorstellen können, ein Team zu leiten, sind hier richtig. Werde zu der Chefin, die du dir selbst gewünscht hättest und schaffe die Teamkultur deiner Träume!

KARRIEREBOOST DANK ELVTR KURSDESIGN

  • Nimm deine Karriere in eigene Hände.

    Entdecke, wie du im Onlinekurs bequem von zu Hause aus an deiner Entscheidungsfindung und Konfliktlösung arbeiten kannst. So zeigst du deiner Firma deine Eigeninitiative.

  • Baue dein Netzwerk aus.

    Dank der interaktiven Sessions bist du im Austausch mit anderen Teilnehmerinnen mit ähnlichen Herausforderungen. Dabei findest du auch potenzielle Mentorinnen oder Mitarbeiterinnen!

ÜBER DEN KURS

  1. Authentischer Führungsstil

    Wie schaffst du es, Empathie, Verlässlichkeit und Autorität zu vereinen? Kathrin erklärt, wie du eine leitende Position einnimmst, ohne dass Authentizität auf der Strecke bleibt.

  2. Komplexe Heraus-
    forderungen meistern

    Führungskräfte haben enorm vielfältige Verantwortungsbereiche. Lerne in praktischen Workshops, teamübergreifende Projekte zielgerichtet zu führen.

  3. Zukunftsfähige Teams aufbauen

    In guten Teams hat jeder eine Stimme. Kathrin teilt ihre Tipps, wie man die persönlichen Ziele der Teammitglieder mit denen des Unternehmens in Einklang bringt.

KURSLEITERIN

KATHRIN
GRAF

  • LINKEDIN PROFIL

  • Global Head of Revenue Operations bei SAP Signavio mit >16 Jahren Management-Erfahrung.

  • Diplom-Betriebswirtin, die internationale Teams in Deutschland, der Schweiz und England, u.a. bei SAP & Salesforce geleitet hat.

  • Bekannt für authentischen Führungsstil und transparente Kommunikation in Talent- und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter:innen

  • Übte sich als Nachhilfe - und Schwimmlehrerin schon früh in Motivation, Teambildung und Konfliktlösung.

KATHRIN GRAF
Kursvorstellung

KURSPROGRAMM

  • 01

    Herausforderungen für Frauen in der Führung

    • Kursinhalt & Umgang miteinander
    • Statistiken zu weiblichen Führungskräften
    • Starke Frauen aus der Geschichte

    Praxisaufgabe: Besprich erst im Breakout Room und dann im Plenum, was deine Ziele bei diesem Kurs sind.

    Challenge: Ruf dir in Erinnerung, welche Herausforderungen du bereits gesehen, gehört oder selbst erlebt hast.

  • 02

    Führungsstile

    • Merkmale & Schwächen bekannter Führungsstile
    • bekannte Führungspersönlichkeiten
    • Führungsphilosophie

    Unterrichtsaufgabe: Besprich im Breakout Room und dann im Plenum, was deine persönlichen Tendenzen & Präferenzen beim Führungsstil sind.

    Challenge: Analysiere Merkmale und geeignete Situationen für einen bestimmten Stil und bewerte deine eigenen Erfahrungen damit.

  • +

    NETWORKING WORKSHOP

     
  • 03

    Teams aufbauen & führen

    • 5 Stufen der Teamentwicklung
    • Einstellungsstrategien
    • Bedeutung der Teamdynamik
    • Essenzielle Führungsqualitäten
    • Mission & Leistungsmanagement

    Praxisaufgabe: Besprich erst im Breakout Room und dann im Plenum, wie die Teamdynamik aus deinem Fallbeispiel verbessert werden kann.

    Challenge: Schau dir deine eigene, aktuelle Teamdynamik an und identifiziere Verbesserungspotenziale.

  • 04

    Vielfalt & Inklusion

    • Vorteile
    • Strategien zur Förderung
    • Herausforderungen

    Praxisaufgabe: Besprich erst im Breakout Room und dann im Plenum, ob du schon ein Arbeitsumfeld erlebt hast, in dem es an Vielfalt & Inklusivität mangelte und was für Konsequenzen das hatte.

    Challenge: Analysiere ein Fallbeispiel erfolgreicher Inklusion und Vielfalt in einem Unternehmen auf die verwendeten Strategien und erreichten Resultate.

  • 05

    Coachen & Fördern

    • Teamentwicklung
    • Feedback geben
    • Coaching-Techniken
    • Strategien zur Mitarbeiter:innenförderung

    Praxisaufgabe: Führe im Breakout Room paarweise eine Coachingsituation im Rollenspiel durch und besprich es dann im Plenum.

    Challenge: Setze dir SMARTe Ziele für deine Coaching-Laufbahn.

  • 06

    Veränderungen managen

    • Definition Veränderung
    • Management-Modelle

    Praxisaufgabe: Analysiere im Breakout Room eine Fallstudie zum erfolgreichen / problematischen Veränderungsmanagement und besprich es dann im Plenum.

    Challenge: Denke an Veränderungen, die du im vergangenen Jahr durchlebt hast und reflektiere, was du nach der heutigen Session anders machen würdest.

  • 07

    Kommunikation & Präsenz

    • Was bedeutet Präsenz?
    • effektive Kommunikation
    • Selbstvertrauen & Aufmerksamkeit

    Praxisaufgabe: Entwickle im Breakout Room einen 1-minütigen Pitch für eine Projektidee und präsentiere sie deiner Gruppe und anschließend im Plenum.

    Challenge: Analysiere den vorgegebenen TED-Talk auf die Kommunikation und Präsenz der präsentierenden Person. Was ist gut, wo gibt es Verbesserungspotenzial?

  • 08

    Konflikte & emotionale Intelligenz

    • emotionale Intelligenz
    • Resilienz
    • Konfliktmanagement

    Praxisaufgabe: Analysiere im Breakout Room eine emotional geladene Situation auf mögliche Strategien, Resilienz aufzubauen und präsentiere sie anschließend im Plenum.

    Challenge: Achte in den kommenden Wochen auf Situationen, in denen du das Gelernte anwenden musst. Reflektiere, wo die Strategien geholfen haben und was für dich herausfordernd bleibt.

  • 09

    Entscheidungsfindung & Networking

    • Entscheidungsfindung
    • Problemlösung
    • Einflussvermögen

    Praxisaufgabe: Analysiere im Breakout Room ein Problem oder eine offene Entscheidung und wendet in der Gruppe die erlernten Modelle und Methoden an.

    Networking Workshop

    Challenge: Denke an Entscheidungen, die du treffen musstest und reflektiere, welche Methoden du angewendet hast und was du nach der heutigen Session anders machen würdest.

  • 10

    Work-Life-Balance

    • Definition WLB
    • spezifische Herausforderungen für Frauen
    • Strategien für bessere WLB

    Praxisaufgabe: Diskutiere im Breakout Room eigene Herausforderungen oder die von Freundinnen / Familie / Kolleginnen. Präsentiere anschließend im Plenum die Unterschiede zu Herausforderungen für Männer.

    Challenge: Reflektiere deine aktuelle WLB: was sind deine zwei größten Herausforderungen? Erstelle einen Plan, wie du diese angehen kannst.

  • 11

    Deine eigene Marke

    • Was ist Personal Branding?
    • deinen Ruf managen

    Praxisaufgabe: Analysiere im Breakout Room eine persönliche Marke und präsentiere ihre Erfolgsmerkmale anschließend im Plenum.

  • 12

    Allyship

    • Schlüsselprinzipe von Allyship
    • Wirksamkeit
    • Unterstützung von Frau zu Frau

    Praxisaufgabe: Reflektiere im Plenum zu dem, was du heute und den Kurs über gelernt hast.

    Gastvortrag: Männer als Verbündete

FALL AUF IN DEINEM NETZWERK!

  • Ein Kurszertifikat oder Empfehlungsschreiben machen sich gut im Lebenslauf und wecken Vertrauen in deine Kompetenz. Je nach Endpunktzahl erhältst du ein Teilnahmezertifikat oder Abschlusszertifikat.

  • Die top 10 % jedes Kurses können außerdem ein persönliches Empfehlungsschreiben der Kursleitung bekommen!